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集團組織開展“同心同行”戰略研討行動學習培訓

2019.05.15

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為提升管理干部綜合能力,以結果為導向,統一思想、堅定信心、促進戰略舉措有效執行,確保集團2019年戰略目標實現。2019年4月13日至4月14日集團在桐鄉基地研發大樓一樓培訓室組織了一場為期2天的管理干部《“同心同行”戰略研討行動學習》培訓”。本次培訓邀請了浙江大學管理學院特聘教授鄭東海老師授課,集團部級及以上領導干部62人參加了學習。


     本次培訓共三項內容,分別是“沙漠掘金之旅”、戰略研討、“世界咖啡”,以分組討論的形式進行,培訓過程中精心設計比拼環節,并通過“龍虎榜”實時同步各小組得分情況,各小組同臺PK,前三名將會獲得相應獎。


培訓前熱身


     第一天的培訓,鄭老師為學員們帶來了體驗式學習項目——沙漠掘金之旅,活動現場氣氛熱烈,每支掘金隊伍都體現出了火熱的激情和昂揚的斗志。


     “掘金之旅”活動是在有限時間要面對團隊戰略與目標制定時可能出現的計劃、組織、溝通控制等問題,還要進行深度挖掘并找到解決方法,模擬創業中所遇到各類不可控的因素?;疃崾笤謚@鮮Φ囊枷?,學員們都結合企業實際深入反思和分享了各自得失。



     接下來,鄭老師又順勢拋出三個問題,他問進入公司10年以上的員工:在過去這十多年中,你在公司最有成就感的是什么?3~10年的員工:現在公司最該堅守的是什么,最該突破的又是什么?3年以下的員工:未來你對公司對大的期待是什么?學員們各抒己見,紛紛發表自己的看法。最后繆董發言:我們新吉奧歷經風雨十余年,感謝每一位一直不離不棄的老員工,也感謝源源不斷加入進來的新伙伴,希望大家都能與新吉奧共成長,共享果實,讓新吉奧的每一位員工都能在北上廣深有車有房!

研討過程



     第二天培訓,學員們依舊熱情高漲,在經過短暫的熱身后,又紛紛投入到為實現公司2019年度經營目標建言獻策的研討中。學員在鄭老師的引導下,通過發散性思維,為公司年度經營目標的實現提出了一個個寶貴的建議;而在“世界咖啡”的項目中,每個小組選擇不一樣的問題進行聚焦討論,每個人積極參與和貢獻,各小組又進行互動交流并連接不同的觀點,最后匯總得出各問題點的解決方案進行匯報。


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     經過激烈的角逐,最終由D組斬獲冠軍,并由繆董親自為獲勝團隊發放兩萬元大獎!繆董最后總結道:在這個越發殘酷的市場競爭下,不拿第一,就等于死亡,所以我們只要冠軍!經過這兩天的培訓可以看出,一、我們的團隊都是有著學習的熱情的,希望學員們保持住這種學習的熱情,將這兩天中學到的東西,要真正拿到工作中去用。二、我們團隊的協同能力是非常強的,要把這種精神也用到我們的工作中去。三、我們的團隊考慮問題還是比較全面的,怎么解決問題,怎么讓新吉奧的每一位員工快樂的工作,才是體現我們價值的地方!


繆總作總結