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房車事業部組織開展干部文化研討會

2018.01.22

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為進一步提升團隊凝聚力,進行深度自我剖析,增進了解,加強協作,2018年1月20日,房車事業部組織了一場干部文化研討會?;嵋櫸治齷方冢焊韃棵嘔テ?、自我剖析、文化研討。事業部領導及部分骨干共18人與會。


研討會上,首先開展不記名互評:給兄弟單位排名打分,然后再進行自我剖析,從內心深處評價自己的不足,與會人員要送金蛋,提建議。其次,各部門負責人分別從自身短板、業務能力、關聯協作深入剖析,“出出汗,紅紅臉”,激發自己內心的斗志,以促成自我改變,快速行動、知行合一。最后,分組討論事業部的文化導向及各部門的文化導向。與會者發言踴躍、態度誠懇、認識深刻,會議收到了良好的效果。


會議結束前,高總作了明確的要求:

1、與會者要深刻認識到自身的不足,多多反思、馬上行動,做文化管理與踐行的第一責任人。

2、統一價值觀、工作標準和態度,知行合一。

3、各部門負責人要發揮模范帶頭作用,對自己負責。要時刻謹記弘揚中華民族的傳統美德,彰顯新吉奧人的精神面貌。


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