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第二期“文化大講堂”精彩開講

2017.06.22

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6月20日,新吉奧集團“文化大講堂”第二課精彩開講,集團執行總裁劉祥擔任主講老師。


劉總談到,第一講中,繆總從企業領導者的的角度和大家分享他的感悟。今天,我們應該考慮如何才能做一名稱職的職業汽車人。所謂職業人,就是參與社會分工,自身具備一定的專業知識,技能和素質,并通過能夠為社會創造物質財富和精神財富而獲得合理的報酬,在滿足自我精神需求和物質需求的同時,實現自我價值最大化的群體。什么叫職業?劉總通俗的形容:就是干什么就要像什么。72行,行行出狀元。劉總認為,他們之所以優秀,是因為他們比別人更努力、更智慧、更成熟,更重要的是,他們更職業化。


劉總表示,很高興通過“文化大講堂”,和不同層面的工友們坐在一起,面對面地溝通。他希望利用這個機會,和大家分享自身的經歷,對剛畢業的年輕人的成長能有所幫助。


劉總回憶到,當初畢業時,他學的是汽車專業,但因為愛好化學,填了材料專業,沒想到最終還是陰差陽錯的還是被汽車院校錄取,畢業后被一家合資企業錄取。為了能通過嚴苛的試用期,前三個月每天只睡三四個小時。受益于當時的努力和勤奮,他最終被留用,并且在生產、銷售等部門幾經錘煉。這一干就是20多年,成為一名不折不扣的汽車人。


劉總認為,之所以堅守汽車行業的原因:首先是自己的愛好,碰到了讓自己幸福的職業;其次,遇到了一支很不錯的團隊,大家一起并肩作戰。所以,二十多年,艱辛并著快樂,一路走來。


劉總感慨的說,這么多年,一直戰戰兢兢,如履薄冰,就怕事情做不好,怕自己不優秀。所以,到目前為止,一直堅持一個習慣,就是不斷學習。通過學習,不斷的更新自己的信息庫,不斷的吸收新鮮的思維,讓自己與時俱進。這對自己,對團隊,對公司,對自己整個的職業道路肯定有好處。

劉總強調,除了學習,要做一名稱職的職業汽車人,還要做到五點。第一,慎重選擇,對自己的選擇負責。他堅信選擇比努力更重要。劉總告誡說,很多年輕人朝三暮四,這種心態最要不得。今天你要面對的問題沒解決,逃避了,跳槽了。其實,同樣的問題在每個企業都存在。態度決定一切。要有積極,樂觀,誠實,正直。想要做一名合格的汽車人,首先需要的就是熱愛自己的工作崗位。干一行,愛一行。不要去怨天尤人,要積極樂觀,我們要做的就是把自己的事情做到極致。抱怨不會給你的工作帶來任何的改善,只會給自己添堵,讓自己越來越消沉,讓周圍的人越來越看不起你。

第二點,要學會情緒管理,要善于適應不同的環境,及時處理突發事件。要隨著環境的的改變而改變,迅速地調整好自己,以新的思維方式去面對新的改變,唯有這樣,才能在工作中有所成就。


第三點,要樹立良好的職業意識,要有努力提升的意識,要有目標的意識,要有責任的意識,還有團隊協作的意識、創新意識和客戶服務意識。知道我們是干什么的,知道如何做的更好。要為自己定一個目標,去挑戰自己。學習不是一根燃燒的蠟燭,而是要做一塊蓄電池,要學會自我充電,然后不斷去釋放出能量。所以我們一定要堅信,三人行必有我師。更重要的是學會獨立思考,思考可以產生力量,不要人云亦云,要有自己的思考力,不斷總結經驗與教訓,要不怕苦不怕累,攻難克堅地解決問題。所以在我們的現實工作中,解決問題的過程就是學習提高的過程。希望在今后的工作中,能夠鍛煉出一批包括產品工程師、工藝工程師或者HD,當然還包括我們的質量改善組。我們都要形成沉淀,幫助公司也在提升自己。我們要給自己安排職業目標,并且為目標做好計劃。從小事做起,從解決一個一個小問題做起。所以解決問題時全員參與不是口號,應該形成一種職業素養,根植在我們每一個工友心中。


第四點是責任意識。不要給自己找理由,勇于承擔責任。在工作中,要不斷去調整自己。唯有誠實的人,才能有勇氣面對自己的錯誤和過失,才不會因一己之利損壞公司的利益。有效的溝通是工作的基礎,要相信同事,不要互相猜疑,集體參與團隊的協作,積極運用團隊的力量,將自己的專業技能得到充分的利用。一個優秀的職業者要有很強的創新意識,所以知識經濟的時代就是創新的時代,企業的生命也在與創新,在市場進入白熱化的今天,創新思維的差異,會導致發展的差異,每一個不同的企業在每一個不同的階段都是在一個創新的過程。唯有不斷的創新才能保持企業的可持續發展能力。劉總告誡大家,我們的二次創業,遇到了互聯網時代,更需要不斷創新,老資歷的員工不要倚老賣老,故步自封。職業者與普通的生產參與者的不同,在于職業者給出了超出客戶期望的服務。職業人的信念,就是在公司將自己的價值最大化,時刻在準備,時刻在升華。要從專業的角度去看客戶,真實了解顧客,滿足顧客的需求,成為讓客戶信賴的人,成為有原則的人,成為經得起考驗的人。


第五點,要有良好的職業形象,懂得職業禮儀。


劉總再次強調,在通向職業化的道路上,后天的學習能培養出更為關鍵的人才。我們要不斷去學習,來增強自己的職業技能,這是我們職業化的必經之路。學歷不可或缺,但并不是唯一的標準。一定要學會溝通技能,知道如何與各部門溝通。


劉總真誠的說,他希望在自我檢討中與大家一起快速消除隔閡,快速融入團隊,與新吉奧一起發展。


最后,劉總希望大家循序漸進,做好身邊事、打好基礎,穩步提升。